A Lello tem um programa de integridade orientado pelas melhores práticas de compliance e governança corporativa.
Tem rígida política igualitária salarial, comitê de diversidade instalado, assim como código e canal de conduta. Em cumprimento à Lei Federal 14.611/2023 divulga neste canal o relatório de igualdade salarial elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego do Governo Federal.
Quanto aos resultados do relatório, é importante salientar que a metodologia pode não refletir a real prática da empresa no que se refere às suas iniciativas e remuneração, visto que parece desconsiderar algumas informações importantes, como antiguidade, senioridade, desempenho e remuneração variada (comissões e horas extras), entre outros aspectos.
A Lello reafirma seu absoluto compromisso com a diversidade e igualdade de gênero, bem como com políticas que promovam um ambiente saudável, inclusivo e respeitoso. Valorizamos as pessoas e nos comprometemos que as mesmas oportunidades sejam oferecidas para todos e todas.